Qu’est-ce que la RSE ?
La RSE a pour objectif de mieux intégrer les enjeux sociaux, et mettre en pratique le développement durable à l’échelle de l’entreprise.
Concrètement, elle consiste à faire des efforts pour la protection de l’environnement et à prendre des initiatives dans le domaine social.
Notre politique environnementale
En 2023, le groupe LBHC a obtenu le label Clef Verte pour le Palais Gallien Hôtel & Spa et le Boutique Hôtel & Spa, et a également renouvelé le Label pour la seconde année consécutive à la Villa Mauresque.
Le label Clef Verte est le 1er label environnemental récompensant les actions misent en place en faveur de l’environnement.
Nos actions principales sont les suivantes :
Des achats durables et responsables : en plus des appareils électriques économes en énergie, nous avons équipé nos hôtels d’appareils de nettoyage et de désinfection à la vapeur sèche contribuant à la suppression des produits chimiques et à la diminution de la pénibilité au travail pour nos équipes en charge du nettoyage.
Economie d’eau et d’énergie : nous avons installé des minuteurs pour l’éclairage et des économiseurs d’eau. Nous sensibilisons également nos clients aux éco-gestes les incitants à réduire leur consommation d’eau et d’électricité.
Sensibilisation du personnel : des référents Clef Verte ont été nommés et formés aux enjeux du développement durable. L’ensemble des salariés reçoit chaque année une note d’information sur la démarche durable adoptée par l’établissement.
Gestion des déchets : au Boutique Hôtel & Spa, nous travaillons avec des acteurs innovants afin de redistribuer les aliments non consommés et ainsi lutter contre le gaspillage alimentaire. Dans chacun de nos établissements, nous veillons au respect du tri des déchets et nous mesurons le volume dans l’objectif de le réduire.
Préservation de la biodiversité : chez Your Bordeaux Home, nous avons entrepris le parrainage d’une ruche pour ainsi participer à la sauvegarde des abeilles.
Notre politique sociétale
Nous revendiquons des valeurs de partage, d’engagement, de transmission et de générosité. Le partage de nos savoir-faire et nos compétences, la transmission de nos idées et de nos connaissances favorisent une relation de confiance et permettent de mener à bien chaque projet. Les valeurs que nous incarnons contribuent à un accueil personnalisé de nos hôtes, dont une certaine proximité avec ceux-ci, véritable signature du groupe.
LBHC, c’est aussi un groupe en pleine expansion, qui offre à ses collaborateurs des perspectives d’évolution internes et géographiques. Au quotidien, nos équipes prennent soin de former des apprentis et des stagiaires afin de leur donner tous les outils en mains, avec une possibilité d’embauche à la clé.
Notre nouveau projet, l’ouverture de l’école hôtelière EHCA sur la Côte d’Azur, est alors le reflet de nos valeurs : mettre en avant les compétences des jeunes talents, et les faire contribuer au développement de nos projets.
Afin de veiller sur nos salariés et à leur bonne intégration, nous mettons en place des événements et team building : de véritables leviers pour favoriser la cohésion d’équipe. De plus, renforcer la cohésion par une bonne communication, est l’objectif de la Newsletter diffusée en interne, pour permettre à chacun de suivre l’avancée des projets du groupe.
Notre engagement en faveur de l’environnement contribue lui aussi à l’amélioration du bien-être au travail de nos salariés, particulièrement grâce à l’utilisation de produits éco-certifiés moins nocifs pour la santé.
En vue de maximiser l’organisation et la gestion du temps, nous avons mis en place un logiciel SIRH (Système d’Information de Ressources Humaines). Ainsi, certaines tâches sont automatisées et facilitées, comme la mise à jour des dossiers RH des salariés, la gestion des congés, etc. Ce système offre un meilleur suivi des salariés, d’où une amélioration de la performance des équipes.
Enfin, lors des recrutements, nous veillons à l’inclusion et à la diversité au sein de nos équipes. Notamment en intégrant des travailleurs en situation de handicap et des collaborateurs multiculturels : atout fondamental dans un groupe accueillant une clientèle internationale.
